Une formation pour tirer le meilleur parti de l’entretien professionnel
Compte tenu de la conjoncture actuelle, une ordonnance du 2 décembre 2020 accorde aux entreprises un délai supplémentaire de quelques mois pour réaliser les entretiens professionnels de leurs salariés. Bien que souvent perçu comme une corvée, cette obligation légale représente, pour les salariés, une véritable opportunité d’échanger avec l’employeur, de renforcer le dialogue, de s’exprimer quant à l’évolution de leur carrière… Pour l’employeur, cette obligation n’en reste pas moins, quand elle est bien maîtrisée, un outil efficace de management qui permet de renforcer la motivation et la confiance mutuelle.
Puisque vous avez jusque fin juin 2021 pour vous acquitter de cette mesure, pourquoi ne pas en profiter pour faire une formation pour tirer le meilleur part de vos entretiens professionnels ?
Jeudi 11 février 2021, nous vous proposons une formation intra d’une journée (7h) :
Les objectifs :
- Maitriser les obligations en matière d’entretiens professionnels et entretiens annuels ;
- Construire un dispositif d’entretien adapté à son organisation et à ses métiers ;
- Animer efficacement les entretiens.
Le programme :
- Cadre et enjeux des entretiens ;
Construire son dispositif ;
Animer les entretiens.
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